代表代行(事務長)
ホーム長
住み慣れた地域での生活が継続できるよう、地域に開かれた良質のサービス確保を目指します
ともに生活し、ともに感じ、思いを察しながら暮らせたらと思います
職員の処遇改善取り組み
(1)資質向上
カンファレンス会議等における職員間コミュニケーション確保
各資格取得に対する補助及び研修支援
年次休暇取得の推進
(2)労働環境・処遇改善
年２回の健康診断・腰痛対策
勤務時間を考慮した、子育て支援強化の実施
ヒヤリハット事故報告書によるインシデント分析
(3)その他
パート職員が夜勤等、一定の要件を満たす場合、正職員への転換
有期限雇用から無期限雇用制度の導入
◆生活保護指定取得◆ Copyright(C) 2005 ASUNARO. All Rights Reserved.
